Hallooh~Haaaiii
Balik lagi buat lanjutan postingan part 1, Psikotest dan Interview PT. Panarub Industry.
Sory jika dipecah, setelah aku fikir-fikir kalo digabung jadi 1 part pasti panjaaang sepanjang jalan kenangan lo sama mantan. Capek dan bosen juga kali kalo nyecroll segini banyak. FYI aja, untuk psikotest dan interview di 2 tahun ini ada beberapa perbedaan. Jadi tulisannya bakal banyak. Kalau kalian ga mau baca keseluruhannya, its okay for me. Ambil bacaan intinya aja yang klean cari. Tapi misal kalian lagi gabut, rebahan dan seloo banget, im very thankful jika kalian baca semua tulisan ini. Karena di tulisan ini juga bakal ada sedikit aku sisipkan pembelajaran buat aku dan klean semua. Halah bahasa aku sok bijak, padahal mah aselinya engga :D
Okay, setelah psikotest selesai sekitar jam 11 an dengan buanyaaak psikotest yang kita kerjain kemudian ada interview dengan HR. Disini ada 3 atau 4 orang HR yang masing-masing bakal interview satu persatu pelamar. Nunggu dulu dong tentunya sebelum interview sama HR, abis capek ngerjain segitu banyak tes.
Satu persatu nama pelamar dipanggil untuk masuk ke ruangan kecil yang cuma ada meja dan 2 kursi. Disitu kita disalamin sama HR nya. Ditanya nama panggilannya siapa mbak/mas? Nah kemudian kita disuruh memperkenalkan diri pribadi, asal usul sekolah. Kemudian ditanya, susah gak nemuin perusahaan ini, ke sini naik apa, seberapa jauhnya (ga sekalian nanyain mau di ongkosin balik gak? wkw) masih seputar basa basi aja sih menurut aku mah. Berhubung taun lalu aku masih freshgrad, aku di tanyain nah tentang IPK dan tentang kuliah dulu gimana. Skripsinya judulnya apa, coba ceritakan isi skripsi kamu secara garis besar. Terus kalian pernah magang atau kerja praktek dong ya? itu juga ditanyain. Kamu kerja praktek dimana, ngapain aja, sempet ngelamar kerja buat disana gak? (kepo amat dah 😅). Misal di CV kalian tertulis organisasi kampus gitu mungkin juga bakal ditanyain. Soalnya aku dulu mahasiswa kupu-kupu sih, jadi di CV ga aku cantumin (dont get me wrong about aku sebagai mahasiswa kupu-kupu. i didnt want any excuse haha). HR juga nanya kelebihan kekurangan diri kita, solusi bagaimana kita mengatasi kekurangan tersebut. Ditanyain juga tentang skill bahasa inggris kita. Disuruh nyoba ngomong pake bahasa inggris. Perkenalan secara umum sih. Waktu itu, aku udah ngejelasin kalo dulunya aku pernah jadi asisten lab. Eh, HR nya masih nanyain lagi tentang asisten lab tersebut, bisa aja pas aku ngomong dia ga 'ngeh' atau kelewat atau malah ga diperhatiin hm. Nah yang paling akhir dia bilang, kamu ada yang mau ditanyain sama saya, kan saya udah nanya banyak sama kamu sekarang gentian. Pokoknya di sesi ini aku nanya random aja. Mbuhlah, sesi ini aku gada persiapan mau nanya apa haha.
Tips: Jawab dengan PD tegas, jangan ragu-ragu. Jangan bilang 'mungkin', 'bisa jadi' dan kerabat dari kata kata racun tersebut. Menurut apa yang aku baca, kata-kata racun diatas menunjukkan keragu-raguan. Sikap sewaktu inteview juga jangan gugup. Santuy aja kataku mah, tapi jangan kek nongkrong di warkop. Oiya pas terakhir, HR nanya 'ada yanng mau ditanyakan?' wajib bangeet kamu nanya. Disini berarti kita ada rasa interest sama perusahaan ini, ga terkesan cuek gitu lhoo.
Okey, abis itu disuruh nunggu. Dia bilang 2 minggu dikasih tau pengumuman hasilnya. Klise bangett ga sih kata-kata kek gitu?
Psikotest tahun 2019
Tahun ini, alhamdulillah wasyukurillah. Aku di kasih kesempatan lagi buat ikut tes lagi di perusahaan ini. I guess masih sama dong isi dan tahapan tesnya. But, i getting worse. Di tes tahun ini kan lebih banyak peserta tes, dan ini mengharuskan jumlah tesnya yang lebih sedikit dari tahun kemarin. Biar efisien gitu bebb. Ada beberapa tes yang sama, tapi ada juga yang baru.
Berikut beberapa psikotest tahun ini.
- TES INTELEGENSI UMUM
Matematika dasar atau apalah orang nyebutnya Tes Potensi Akademik juga boleh kali ya. Ini masih sama kek soal taun lalu, ada 30an soal matematika soal cerita dikasih waktu beberapa menit. Dan aku juga masih sama, ga bisa selesain semua soal :)
- TIU 5
Untuk penjelasannya bisa dilihat di 'Part 1' postingan sebelum ini. Sama persis, Plek Ser.
- PAPI KOSTICK
Tes ini yang paling beda dari tahun kemarin, karena tahun kemaren ga ada. Dan mereka ngukur kepribadian pelamar dengan gambar-gambar sama DISC.
Tips: Be your self si kataku. Ya sambil dikira-kira posisi apa yang kita lamar, tempatkan diri kita pada posisi tersebut. Lalu di sesuaiin pada pernyataan yang ada. Jangan lama-lama, mikirnya sekali aja. Banyak pernyataan yang berulang, bikin bosen huft -_- Ada juga cheating cara ngerjainnya di internet, bebas browsing sebelum tes.
- KREAPELIN.
Bisa di lihat postingan sebelum postingan ini Pengalaman Psikotest dan Interview PT. Panarub Industry (Part 1)
Selesai psikotest sekitar jam 11 an. Dengan peserta tes kurang lebih 45an orang. Interview dimulai dengan memanggil pelamar satu persatu untuk masuk ke dalam satu ruangan kecil (ruangan interview yang masih sama dengan ruangan interview pada tahun 2018).
Saking banyaknya peserta, interview pun dilanjut after lunch. Padahal sebenernya teh, waktu buat interview sebentar banget, sekitar 5-7 menit aja. Dan pertanyaan Interview kali ini juga dikit. Ditanya hanya sekitar poin penting CV kita aja yang menonjol such as IPK, pengalaman kerja kemarin (bagi yang udah kerja) terus ceritakan diri kamu secara singkat, kelebihan dan kekurangan. Udah itu tok. Singkat padat dan jelas, terakhir ga lupa dong dia bilang “ada yang ingin ditanyakan pada saya?”
Lalu setelah aku nanyain beberapa pertanyaan untuk HR, dia bilang “nanti 2 minggu setelah ini saya kabari lagi. Kalau yang lolos ya di telfon, yang ga lolos di email.” Baiklah, dapet wejangan klise lagi at the second time :)
Lalu dateng tuh pas hari h interview sama user. Disini kita masuk ke ruang
HR awal. Tapi sama HR nya disuruh balik ke security buat tuker ID. Karena kita
bakal interview sama user dan berarti harus masuk pabrik, jadi kita harus pake
ID card visitor. Disuruh nunggu dulu sampe jam 11. Padahal dateng sekitar jam
9an J.
Sampe pada akhirnya break buat lunch, jam 1 baru di bawa lagi sama HR ke gedung
di dalem pabrik (fyi, sory kemaren ga aku sebutin di awal. Gedung HR terpisah
jauuuh dari gedung produksi atau staff lainnya) kemudian naik ke lantai dua. Dan
ditinggal sama si HR. Pokoknya kita (aku dan satu calon lainnya) disuruh naik
ke lantai dua sendiri, dan gabisa masuk kalo ga pake fingerprint pinter emang HR nya J.
Untung ada mbak-mbak staff yang juga mau masuk dan setelah itu kita
dipertemukan sama supervisor jabatan yang aku lamar, aku apply buat posisi:
Continuous Improvement pada tahun lalu.
But, buat kalian yang memang ga sependapat sama aku tentang statement
tersebut. Gapapa. Aku ga maksa kalian buat sependapat. Kalian boleh berusaha,
berencana tapi sebaik baik perencana adalah Allah swt.
Thankyou, buat yang udah mau baca tulisan dengan 2 part panjaang ini. Selamat berjuang lagi buat yang belum lolos seleksi recruitment, juga selamat berjuang lagi buat yang ga sreg sama kerjaan sekarang. Jangan patah harapan, terus berusaha dan doa semoga Allah ridho. Semangatt!! Good Luck!!
Balik lagi buat lanjutan postingan part 1, Psikotest dan Interview PT. Panarub Industry.
Sory jika dipecah, setelah aku fikir-fikir kalo digabung jadi 1 part pasti panjaaang sepanjang jalan kenangan lo sama mantan. Capek dan bosen juga kali kalo nyecroll segini banyak. FYI aja, untuk psikotest dan interview di 2 tahun ini ada beberapa perbedaan. Jadi tulisannya bakal banyak. Kalau kalian ga mau baca keseluruhannya, its okay for me. Ambil bacaan intinya aja yang klean cari. Tapi misal kalian lagi gabut, rebahan dan seloo banget, im very thankful jika kalian baca semua tulisan ini. Karena di tulisan ini juga bakal ada sedikit aku sisipkan pembelajaran buat aku dan klean semua. Halah bahasa aku sok bijak, padahal mah aselinya engga :D
Okay, setelah psikotest selesai sekitar jam 11 an dengan buanyaaak psikotest yang kita kerjain kemudian ada interview dengan HR. Disini ada 3 atau 4 orang HR yang masing-masing bakal interview satu persatu pelamar. Nunggu dulu dong tentunya sebelum interview sama HR, abis capek ngerjain segitu banyak tes.
Satu persatu nama pelamar dipanggil untuk masuk ke ruangan kecil yang cuma ada meja dan 2 kursi. Disitu kita disalamin sama HR nya. Ditanya nama panggilannya siapa mbak/mas? Nah kemudian kita disuruh memperkenalkan diri pribadi, asal usul sekolah. Kemudian ditanya, susah gak nemuin perusahaan ini, ke sini naik apa, seberapa jauhnya (ga sekalian nanyain mau di ongkosin balik gak? wkw) masih seputar basa basi aja sih menurut aku mah. Berhubung taun lalu aku masih freshgrad, aku di tanyain nah tentang IPK dan tentang kuliah dulu gimana. Skripsinya judulnya apa, coba ceritakan isi skripsi kamu secara garis besar. Terus kalian pernah magang atau kerja praktek dong ya? itu juga ditanyain. Kamu kerja praktek dimana, ngapain aja, sempet ngelamar kerja buat disana gak? (kepo amat dah 😅). Misal di CV kalian tertulis organisasi kampus gitu mungkin juga bakal ditanyain. Soalnya aku dulu mahasiswa kupu-kupu sih, jadi di CV ga aku cantumin (dont get me wrong about aku sebagai mahasiswa kupu-kupu. i didnt want any excuse haha). HR juga nanya kelebihan kekurangan diri kita, solusi bagaimana kita mengatasi kekurangan tersebut. Ditanyain juga tentang skill bahasa inggris kita. Disuruh nyoba ngomong pake bahasa inggris. Perkenalan secara umum sih. Waktu itu, aku udah ngejelasin kalo dulunya aku pernah jadi asisten lab. Eh, HR nya masih nanyain lagi tentang asisten lab tersebut, bisa aja pas aku ngomong dia ga 'ngeh' atau kelewat atau malah ga diperhatiin hm. Nah yang paling akhir dia bilang, kamu ada yang mau ditanyain sama saya, kan saya udah nanya banyak sama kamu sekarang gentian. Pokoknya di sesi ini aku nanya random aja. Mbuhlah, sesi ini aku gada persiapan mau nanya apa haha.
Tips: Jawab dengan PD tegas, jangan ragu-ragu. Jangan bilang 'mungkin', 'bisa jadi' dan kerabat dari kata kata racun tersebut. Menurut apa yang aku baca, kata-kata racun diatas menunjukkan keragu-raguan. Sikap sewaktu inteview juga jangan gugup. Santuy aja kataku mah, tapi jangan kek nongkrong di warkop. Oiya pas terakhir, HR nanya 'ada yanng mau ditanyakan?' wajib bangeet kamu nanya. Disini berarti kita ada rasa interest sama perusahaan ini, ga terkesan cuek gitu lhoo.
Okey, abis itu disuruh nunggu. Dia bilang 2 minggu dikasih tau pengumuman hasilnya. Klise bangett ga sih kata-kata kek gitu?
Psikotest tahun 2019
Tahun ini, alhamdulillah wasyukurillah. Aku di kasih kesempatan lagi buat ikut tes lagi di perusahaan ini. I guess masih sama dong isi dan tahapan tesnya. But, i getting worse. Di tes tahun ini kan lebih banyak peserta tes, dan ini mengharuskan jumlah tesnya yang lebih sedikit dari tahun kemarin. Biar efisien gitu bebb. Ada beberapa tes yang sama, tapi ada juga yang baru.
Berikut beberapa psikotest tahun ini.
- TES INTELEGENSI UMUM
Matematika dasar atau apalah orang nyebutnya Tes Potensi Akademik juga boleh kali ya. Ini masih sama kek soal taun lalu, ada 30an soal matematika soal cerita dikasih waktu beberapa menit. Dan aku juga masih sama, ga bisa selesain semua soal :)
- TIU 5
Untuk penjelasannya bisa dilihat di 'Part 1' postingan sebelum ini. Sama persis, Plek Ser.
- PAPI KOSTICK
Tes ini yang paling beda dari tahun kemarin, karena tahun kemaren ga ada. Dan mereka ngukur kepribadian pelamar dengan gambar-gambar sama DISC.
Contoh pernyataan
Kita diberi buku isinya ada 90 soal, tiap soal ada 2 pernyataan yang menggambarkan diri kita yang mana. Kita pilih salah satu yang paling kita banget dengan melingkari tanda panah pada bagian atas atau bawah nomornya.
Tips: Be your self si kataku. Ya sambil dikira-kira posisi apa yang kita lamar, tempatkan diri kita pada posisi tersebut. Lalu di sesuaiin pada pernyataan yang ada. Jangan lama-lama, mikirnya sekali aja. Banyak pernyataan yang berulang, bikin bosen huft -_- Ada juga cheating cara ngerjainnya di internet, bebas browsing sebelum tes.
- KREAPELIN.
Bisa di lihat postingan sebelum postingan ini Pengalaman Psikotest dan Interview PT. Panarub Industry (Part 1)
Selesai psikotest sekitar jam 11 an. Dengan peserta tes kurang lebih 45an orang. Interview dimulai dengan memanggil pelamar satu persatu untuk masuk ke dalam satu ruangan kecil (ruangan interview yang masih sama dengan ruangan interview pada tahun 2018).
Saking banyaknya peserta, interview pun dilanjut after lunch. Padahal sebenernya teh, waktu buat interview sebentar banget, sekitar 5-7 menit aja. Dan pertanyaan Interview kali ini juga dikit. Ditanya hanya sekitar poin penting CV kita aja yang menonjol such as IPK, pengalaman kerja kemarin (bagi yang udah kerja) terus ceritakan diri kamu secara singkat, kelebihan dan kekurangan. Udah itu tok. Singkat padat dan jelas, terakhir ga lupa dong dia bilang “ada yang ingin ditanyakan pada saya?”
Lalu setelah aku nanyain beberapa pertanyaan untuk HR, dia bilang “nanti 2 minggu setelah ini saya kabari lagi. Kalau yang lolos ya di telfon, yang ga lolos di email.” Baiklah, dapet wejangan klise lagi at the second time :)
After 2 weeks later,
Dihari yang gak kusangka sama
sekali (dimana aku juga ada proses recruitment di daerah Depok, nanti bakal aku bikin blog tentang ini juga,
insha allah ) aku dikabarin dong. Via email tapi, dan kalian pasti udah
bisa nebak. Aku ga lolos pada tahap ini. Its Okay, Im really fine.
Well untuk tahun ini aku ga lolos
tahap pertama. But, di tahun 2018 aku lolos hingga medical checkup. Jadi bakal
aku tulis bagaimana tes tahap 2 yakni interview dengan usernya.
Untuk tahun 2018, pengumuman lolos
tahap 1 melalui telfon. Dan mereka telfon aku pada jam setengah 7 malem buat dateng H+2 dari waktu telfon. Kaget ga sih, kek berasa dapet telfon
penipuan. Eh tapi ternyata enggak. Jadi, sebelum di telfon untuk pengumuman
kelolosan ke tahap berikutnya itu aku nunggu kira-kira hampir sebulan (lamaaaa
jasa). Eh tapi ga selama dengan proses panggilan dari apply lamaran ke
panggilan tahap 1 ya, yang makan waktu sampe 1.5 bulan. Keren emang panarub ini dalam proses seleksi.
Kemudian yang dipanggil untuk
interview sama user nya aku dulu. Aku udah mikir tuh, bakal ada interview make
bahasa inggris. Ya matilah, secara bahasa inggris aku amburadul. But, lucky me,
usernya ternyata ngasih pertanyaan dengan bahasa Indonesia. Dia nanyain basa
basi awal seperti nama panggilan terus rumah dimana kesini naik apa. Dan pada
inti dari interview itu dia kasih sebuah kasus dan kita diminta untuk
menyelesaikan. “Apa yang kamu akan lakukan jika produksi jauh dibawah target,
dengan posisi (yang kamu apply) sebagai orang baru, sedangkan para buruh disini
adalah orang lama dan mereka lebih senior dibandingkan kamu. Bagaimana cara
kamu mengatasinya” Kira kira user nanya poin penting nya gitu. Lalu dia juga
nanya, apa target kamu 5 tahun kedepan? Apa cita-cita kamu? Dan dikasih tau
berapa besar gaji yang bakal didapat.
Kemudian setelah selesai interview dan
sebelum nuker ID buat pulang, sempet ketemu sama HR dan dia bilang untuk nunggu
2 minggu lagi buat pengumumannya.
Di perjalanan pulang, udah hopeless aja aku pas ditanya rencana 5 tahun
kedepan. Disitu tadi aku ngucapin kata-kata haram buat jawab pertanyaan user
nya.Ga rejekinya distu, gapapa-in aja. Ahhaha tapi setelah 2 minggu kemudian
ternyata aku dipanggil lagi dong, via telfon juga. Lalu aku dateng, ketemu HR
diminta KTP. Sama di kasih kertas secuil. Lalu aku disuruh ke RS Sari Asih yang
di daerah Karawaci buat medichal check up.
Gatau kenapa, pas disuruh medical
checkup akunya nolak. Aku bilang ga bisa lanjut. Padahal mah, senin depan itu
aku udah disuruh masuk. There is any something that I cant tell you here. Tapi,
dengan keputusan itu aku juga gak ada rasa nyesel. Ada juga kemaren yang
ngatain goblok karena nolak kerja disitu, freshgraduate banyak minta banyak
gaya. Belum punya pengalaman apa-apa juga. Its okay, aku terima.
Semua yang menurut orang lain bagus
kan belum tentu bagus juga bila di terapin di diri kita. Sekeras apapun orang
berusaha, jika memang bukan jalannya disitu. Juga ga bakal disitu. Ridho Allah
itu berkah buat kita. Jika Allah ga ridho, rejeki atau gaji yang kita dapetpun
ga akan bertahan lama. I think gitu sih..
Thankyou, buat yang udah mau baca tulisan dengan 2 part panjaang ini. Selamat berjuang lagi buat yang belum lolos seleksi recruitment, juga selamat berjuang lagi buat yang ga sreg sama kerjaan sekarang. Jangan patah harapan, terus berusaha dan doa semoga Allah ridho. Semangatt!! Good Luck!!