Halloo..
Aku balik lagi dengan pengalaman
baru juga tentunyaaa..
Kali ini aku akan cerita tentang
pengalaman psikotest dan interview di PT. Anugerah Analisis Sempurna.
Gedung perusahaan
Gak familiar yah? Sama aku juga
baru tau setelah dapet panggilan disana. Jadi perusahaan ini sesuai namanya,
bergerak dibidang jasa analisis. Apa aja yang dianalisis sama mereka? Air
limbah, air produksi, kualitas udara, kebisingan, keamanan pangan dan juga
bidang kalibrasi alat laboratorium. Kemudian, klien mereka adalah perusahaan-perusahaan
BUMN dan swasta, seperti PT. Antam, PT. Adaro, PT. Chevron dll. Untuk
penjelasan lebih lanjut mengenai sejarah, visi dan misi perusahaan bisa di
lihat di situs web nya.
Perusahaan ini berlokasi di Jalan
raya Jakarta-Bogor KM 37, Cilodong Depok 16412. Sekitar 15-20 menit dari
stasiun Depok. Dan perusahaan ini berada persis di pinggir jalan raya besar non
toll (ngga masuk gang gitu) jadi gampang di carinya.
Oiya, dia pasang lowongan
pekerjaannya bukan di platform loker gitu (missal jobstreet, topkarir, jobsdb).
Dia cuman bikin pamflet dan di share di grup loker telegram, linkedin dan
whatsapp. Untuk lowongan kerja yang dia pasang saat itu adalah staff analis dan
kualifikasi yang dibutuhkan adalah lulusan Kimia, Analis Kimia, Analis Farmasi.
Dan aku, bukan merupakan dari ketiganya.
Then, mereka kirim panggilan
psikotest dan interview nya melalui email yang di cc. Bukan secara pribadi satu
persatu atau pesan otomatis melalui system. Dan juga mereka ga melakukan
panggilan psikotest dan interview melalui telfon.
Hari
H psikotest dan interview
Cukup impressing pas sampe
perusahaannya. Bersiiiiih dan rapi banget. Yaaa, wajib dan wajar sih.
Dari yang aku tau, 7 orang yang
dipanggil dan yang dateng cuma 5 orang, cewek semua. Lalu kita disuruh nunggu
15-20 menit. Ketemu sama HRD nya di bawa ke ruangan berukuran sedang, isinya
meja panjang, kursi, papan tulis. Macem ruang kuliah high class wkwk. Kemudian
dia mulai menjelaskan psikotest yang akan kami kerjakan.
Penampakan dalam gedung
Soal-Soal tes
- Wartegg
- Draw a man, draw a tree
- PAPI Kostick
- Kreapelin
Untuk
psikotest kreapelin ini gak kek kreapelin biasanya yang dengan ukuran kertas
A3. Jadi mereka hanya memakai kertas A4 dan tiap lajur setelah lajur angka ada
garisnya. Mereka juga membuat aturan jika angka yang ditulis bukan angka satuan
aja. Jadi angka puluhan juga ditulis.
5.
Soal-soal
umum mengenai analisis; molaritas, normalitas dan ppm.
Selesai psikotest, kita disuruh
nunggu giliran untuk wawancara dengan HRD. Disini HRD yang nge interview kita
beda sama yang kasih soal psikotest. HRD nya cewe. Ngomongnya cepeeet banget
-__-
Pertanyaan yang dia tanyakan
seputar tentang Form Biodata yang kita isi sebelum psikotest. Dia Tanya mengenai
pengalaman kerja sebelumnya, jobdesc apa aja. Juga dia tanya tentang alamat
domisili. Kemudian setelah banyak
pertanyaan terjawab, si ibu HRD yang masih muda ini ngasih kita statement. Penjelasan
mengenai jam kerja, salary dan overtime kemudian tunjangan. Ada kalanya penjelasan tersebut nggak aku
tulis disini 😌
Kemudian kita berlima disuruh
nunggu untuk kemudian interview langsung dengan user. Awalnya cuma dikasih tau kalo kita bakal
interview sama user. Lalu, peserta pertama yang dipanggil untuk menghadap user
adalah aku. Yah, I know. Kandidat yang paling melenceng diantara yang lain. Mikirku
nih yaaaa… and as usually interview dengan user itu satu atau dua orang tok. Gak
keroyokan model gini. Disini usernya adalah supervisor, manager, dan senior
manager. Berasa mau sidang pendadaran skripsi lagi yekan 😒.
Pertanyaan dari user adalah
seputar hasil tes tulis analisis dasar yang tadi dikerjain dan mengenai
pengalaman kerja terdahulu. Cuma seputar itu aja, kalo pas giliran aku. Karena aku
pertama, jadi ga sempet nanya sama kandidat lainnya jika mereka dapet pertanyaan
yang beda.
So far, untuk perusahaan jasa atau
perusahaan manufaktur rata-rata memakai psikotest yang hampir-hampir mirip. Begitu
juga dengan interview user. Pelajari aja apapun yang berkaitan dengan
psikotest, posisi yang di apply lalu mengenai seluk beluk perusahaan.
Buang buruk pengalaman gak
enaknya. Share pengalaman baik nya aja.
Goodluck!! Have a good
recruitment result!!